- POLÍTICA DE PRIVACIDAD
- Introducción.
- ¿Quién es el responsable de tratamiento de sus datos?
- NIF/CIF: B72592975
- Dirección: Calle Los Limoneros 19 30890, Puerto Lumbreras (Murcia). España
- Correo electrónico: info@arreafood.com
- ¿Cuál es el origen y tipo de datos que tratamos?
- Formularios en soporte papel, electrónicos o digitales.
- Sistemas de comunicación y mensajería: aplicaciones de correo electrónico y mensajería, teléfono, etc.
- Otras fuentes y orígenes lícitos de información.
- Datos identificativos, por ejemplo: nombre y apellidos, imagen.
- Códigos o claves de identificación, por ejemplo: nombre de usuario, código de empleado.
- Direcciones de contacto postales o electrónicas, por ejemplo: teléfono, email, perfil en redes sociales.
- Datos de características personales y profesionales, por ejemplo: edad, fecha de nacimiento, titulaciones, experiencia profesional, currículum.
- Datos económicos, financieros y de seguros; por ejemplo: datos bancarios, tarjeta de crédito, etc.
- Datos económicos y no económicos de nómina y otra información de naturaleza laboral; por ejemplo: puesto de trabajo, documento de nómina, etc.
- Datos de transacciones, por ejemplo: bienes y servicios suministrados y recibidos.
- Datos de categoría especial, por ejemplo: salud, afiliación sindical, origen racial.
- Otros datos e informaciones necesarios o implícitos en el desarrollo de nuestras actividades, servicios y objeto.
- ¿Con qué finalidad tratamos sus datos personales?
- Clientes y potenciales: gestión y mantenimiento de las relaciones comerciales, precontractuales y contractuales; administración interna; gestión económica; publicidad y marketing, atención al cliente.
- Colaboradores, acreedores y proveedores: gestión y mantenimiento de las relaciones comerciales, administración interna y gestión económica.
- Personas trabajadoras: gestión, desarrollo y mantenimiento de la relación laboral, gestión de recursos humanos, comunicaciones, actividades formativas, prevención de riesgos laborales, registro de la jornada y otras finalidades derivadas de las obligaciones legales y desarrollo de las relaciones laborales.
- Candidatos: gestión de currículums recibidos, gestión de ofertas de empleo y selección de personal.
- Usuarios web y de redes sociales: atención al usuario y gestión de las comunicaciones entre las partes.
- Visitantes: atención al visitante y control de acceso a las instalaciones.
- La información existente de cualquier otra categoría de interesados tratada por el responsable se hará en el marco de su actividad, estricto cumplimiento de las normas de aplicación y bajo los criterios generales de la presente Política de Privacidad.
- Elaboración de un perfil comercial, con el objetivo de mejorar su experiencia personalizando las ofertas y comunicaciones. No se tomarán decisiones individualizadas en base a dicho perfil y se actuará desde el interés legítimo.
- Videovigilancia, para seguridad de los bienes y las personas, así como el control laboral correspondiente en base al interés legítimo.
- Centralita telefónica, a fin de grabar las comunicaciones por seguridad, garantía y calidad de atención, en base al interés legítimo.
- Análisis de riesgos financieros y control de obligaciones dinerarias. En caso de deudores con pagos pendientes ciertos, vencidos y exigibles, el responsable podrá comunicar esta circunstancia a ficheros de solvencia crediticia, ficheros de deudores, y servicios de gestión o recobro de deudas, entre otros, en base al interés legítimo.
- Comunicaciones: desarrollo y ejecución de comunicaciones a través de los datos y medios de contacto disponibles (correo electrónico, mensajería instantánea, etc.) con categorías de interesados internos (personas trabajadoras) y externos (clientes, potenciales, colaboradores, proveedores, etc.). Los propósitos de dichas comunicaciones pueden ser informativos, organizativos, comerciales y publicitarios, según corresponda en base al consentimiento informado y el interés legítimo del responsable.
- Otras finalidades derivadas de la naturaleza del responsable, motivadas en el normal desarrollo y ejercicio de su actividad, desde una base legitimadora válida.
- ¿Por cuánto tiempo conservaremos sus datos?
- ¿Cuál es la legitimación para el tratamiento de sus datos?
- Consentimiento informado del interesado.
- Compromisos precontractuales o contractuales.
- Interés legítimo del responsable.
- Obligaciones legales aplicables.
- Otras bases legitimadoras legalmente preceptuadas.
- ¿A qué destinatarios se comunicarán sus datos?
- ¿Cuáles son sus derechos cuando nos facilita y/o tratamos sus datos?
- Acceso a los datos personales del interesado para confirmar si se están tratando o no datos que le conciernan y obtener más información acerca de este tratamiento.
- Rectificación o Supresión de los datos personales que conciernan al interesado cuando, entre otros motivos, sean inexactos o ya no sean necesarios para las finalidades por las que fueron recogidos.
- Limitar el tratamiento de los datos personales del interesado en determinadas circunstancias, en cuyo caso únicamente se conservarán a efectos de ejercicio o defensa de reclamaciones, por la protección de los derechos de otra persona o por razones de interés público.
- Recibir los datos personales que le incumban, que previamente nos haya facilitado, y en formato estructurado cuando sea posible. (Portabilidad de sus datos).
- Oponerse al tratamiento de sus datos en determinadas circunstancias y por motivos relacionados con su situación particular. La empresa dejará de tratar sus datos, salvo por motivos legítimos imperiosos, o el ejercicio o la defensa de posibles reclamaciones.
- Revocar el consentimiento, lo cual puede conllevar la anulación o cancelación de la relación negocial o contractual existente, si la hubiese. Sin perjuicio de los tratamientos llevados a cabo previamente a la retirada del consentimiento.
- Seguridad de los datos.
- Envío de comunicaciones o información.
- Redes sociales.
- De publicar contenidos o informaciones contrarios a las Leyes, la moral, y la buena fe. No está permitido ningún uso o comportamiento ilícito, molesto, inapropiado, que pueda generar opiniones negativas en el perfil o que atente contra los derechos de las personas.
- De comportarse de forma contraria a los principios de legalidad, honradez, responsabilidad, protección de la dignidad humana, protección de menores, protección del orden público, la protección de la vida privada, la protección del consumidor y los derechos de propiedad intelectual e industrial.